Nos formateurs experts : une équipe pluridisciplinaire au service des élus du CSE
Chez Prévent’Est SAS, nous sélectionnons rigoureusement nos formateurs pour offrir aux élus du CSE des formations de haute qualité en matière de santé, sécurité, conditions de travail, gestion économique et droit du travail. Nos intervenants sont juristes, avocats, ergonomes, psychologues du travail et experts en prévention des risques professionnels, garantissant ainsi une approche complète et pragmatique.
Formation référent harcèlement et agissements sexistes
Obligatoire pour tous les CSE et les entreprises de plus de 250 salariés
Pourquoi cette formation ?
Depuis la loi du 5 septembre 2018, la désignation d’un référent harcèlement sexuel et agissements sexistes est obligatoire :
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Dans les CSE : toutes les entreprises dotées d’un Comité Social et Économique (CSE) doivent désigner un référent parmi leurs élus.
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Dans les entreprises de plus de 250 salariés : un référent supplémentaire doit être nommé par l’employeur.
Son rôle ? Prévenir et lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, en sensibilisant et en accompagnant les salariés et élus.
Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) & CSSCT
Une formation obligatoire pour les élus du CSE
Pourquoi suivre cette formation ?
Depuis la réforme du 1er janvier 2020, les élus du CSE ont un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail.
La formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) est obligatoire pour :
✔️ Tous les membres élus du CSE (formations 5 jours premiers mandats, 3 jours si renouvellements de mandats)
✔️ Les membres de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail + de 300 salariés 5 jours)
Grâce à cette formation, les élus du CSE acquièrent les compétences nécessaires pour analyser les risques, intervenir efficacement et améliorer la prévention en entreprise.
Formation CSE Économique
Comprendre la gestion de l'entreprise pour mieux exercer les attributions du CSE
Pourquoi suivre cette formation ?
Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle fondamental dans l’analyse et le suivi de la gestion économique et financière de l’entreprise.
Les élus doivent être capables de :
✔️ Comprendre le fonctionnement financier de l’entreprise
✔️ Analyser les documents comptables pour anticiper les impacts sociaux
✔️ Exercer leur rôle économique et social en toute autonomie
Cette formation, conforme aux obligations légales, est disponible en 2, 3 ou 5 jours, selon les besoins des élus et la taille de l’entreprise.
Objectifs de la formation
✅ Comprendre les missions économiques du CSE et ses obligations légales
✅ Lire et analyser les documents financiers de l’entreprise
✅ Identifier et anticiper les risques économiques
✅ Maîtriser les budgets du CSE (fonctionnement et ASC)
✅ Savoir utiliser les outils comptables et financiers mis à disposition du CSE